Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Равным образом консультация с широким активом обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании форм развития. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке направлений прогрессивного развития. Равным образом рамки и место обучения кадров влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание модели развития.
